Coaching
Gemeinsam einen Denkraum eröffnen
Stehen Sie in einem Veränderungsprozess?
Übernehmen Sie im Team eine neue Position?
Was würden Sie sofort beginnen, wenn Sie wüssten, dass es gut geht?
Coaching bietet einen ruhigen und konzentrierten Rahmen, in dem Sie Ihre Fragestellungen bedenken und den eigenen Handlungsspielraum erweitern können.
Es ist themenzentriert, zeitlich begrenzt und beinhaltet einen ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz. Durch Feedback, Inputs oder kurze Trainingssequenzen vertieft es theoretisches und praktisches Wissen.
Im Arbeitskontext steht Coaching sowohl für themenzentrierte Beratung als auch für die Begleitung von Führungskräften und leitenden Mitarbeiter*innen.
Das Persönlichkeitscoaching lässt den privaten Lebensbereich zur Sprache kommen.
Wie lässt sich dem Leben heute am Besten begegnen? Worauf ist zu achten?
Coaching als Beratungsform stammt aus dem Sportbereich und hat von dort Eingang ins Management und in die Wirtschaft gefunden. Im Unterschied zur Supervision , die vorwiegend im Non Profit Bereich zu Hause ist.
Mein Angebot:
Führungskräfte und leitende Mitarbeiter*innen sind oft auf sich allein gestellt und haben im Alltag wenig Möglichkeiten Austausch zu pflegen oder für sich selbst Unterstützung zu bekommen. Das Führungskräftecoaching bietet einen gemeinsamen Denkraum auf Augenhöhe an. Dieser lädt ein den eigenen Gedanken nachzuspüren, Gefühle auszudrücken und Ideen weiterzuentwickeln.
Mögliche Themen können sein: Karriereplanung, Professionelles Auftreten, Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und Vorträgen, Zeitmanagement, Einübung in der Moderation, Führen von Mitarbeiter*innengesprächen, Konfliktmoderation, Entscheidungsfindung, u.ä.m.
Unter Persönlichkeitscoaching verstehe ich psychologische Beratung im beruflichen und privaten Umfeld. Es dient ganz allgemein der Persönlichkeitsentwicklung. Hier ist Raum für Themen wie Sinnorientierung, Umgang mit Krankheit und Verlust, Work-Life Balance, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Wunsch nach sozialem Eingebunden sein, Stärkung der eigenen Ressourcen sowie des Selbstvertrauens
Coaching
- unterstützt in der Führung von Mitarbeiter*innen
- gibt Sicherheit bei der Übernahme einer Leitungsfunktion
- schafft einen gemeinsamen Denkraum
- trainiert praktische Fähigkeiten
- erinnert an die eigenen Ressourcen & dient der Burnout und Boreout Prävention